企业文化

Company Culture

企业成员的思想和行为对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用;企业员工自身系统的价值和规范标准,带领员工走向企业的价值观和规范标准上来;企业员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识,增强企业凝聚力;以人的管理为中心,以积极向上的理念,行为准则形成强烈的使命感、持久的驱动力。


企业管理理念

经营战略:标准管理 科技研发 创新市场 建设品牌 创造标准

管理理念:标准 协作 积极 积累

1. 标准:无规不成方圆,先进的、标准的、与国际接轨的管理模式,可使企业内部所有流程有据可依,节约各项成本的同时提高效率,整合资源,提升综合竞争力。

2. 协作:企业不需要个人英雄主义,企业需要各个部门协作,需要整个企业的团队力量;员工与员工间的协作,部门与部门间的协作,上级与下级间的协作,整个企业的协作,这才是我们需要的。

3. 积极:积极不仅针对员工,对待企业的发展亦是如此,积极让员工努力进取,让企业把握时机,最终实现企业、合作伙伴、员工的共赢。

4. 积累:企业积累经验、知识,可为日后管理、发展提供可借鉴的经验,更好指导企业制定发展战略、内部管理流程、企业文化建立等。


合作理念:诚信 支持 保护 协作

1. 诚信:对待每一个合作伙伴,朵尔斯以诚相待,诚信经营。

2. 支持:对待每一个合作伙伴,朵尔斯积极支持合作伙伴的推广、宣传、促销等一系列有益朵尔斯品牌建设与企业发展的活动。

3. 保护:对待每一个合作伙伴,朵尔斯保护合作伙伴的利益与权力。

4. 协作:在金世盾品牌建设的道路上,金世盾与合作伙伴信息互通、环节协作,共成团体。


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